Praca z
myślą o Tobie

raporty
reskilling
rynek pracy
upskilling

Nowe zawody

Światowe i europejskie badania pokazują, że rynek pracy będzie ulegał dynamicznym zmianom do 2035 roku. Niektóre zawody znikną, a na ich miejsce pojawią się nowe, wymagające zróżnicowanych kompetencji. Sprawdzamy prognozy.

Wiktoria Ozimek

Pasjonatka edukacji i redaktorka w Kole Naukowym Badań SWPS

głos pracodawców
rozwój gospodarczy
rynek pracy

Wyzwania pracy tymczasowej: Platform Economy & Prekariat

Cyfrowa transformacja rynku pracy przyniosła większą elastyczność, ale kosztem stabilności i zgodności z prawnymi standardami. Jak nowe pojęcia, takie jak prekariat i gospodarka platformowa, wpływają na osoby pracujące i cały rynek pracy?

Wiktoria Ozimek

Pasjonatka edukacji i redaktorka w Kole Naukowym Badań SWPS

Gender Gap
rynek pracy

Triumf Niewiadomej: wygrany turniej, przegrana równość

Sukces Katarzyny Niewiadomej w tegorocznym Tour de France wywołuje emocje nie tylko odnośnie samej wygranej Polki. Głośno mówi się również o wysokości nagród, które zdobywają zawodniczki, są one bowiem znacznie mniejsze niż w edycji męskiej. Z jakimi głosami dotyczącymi wynagrodzeń i obecności kobiet w sporcie możemy się dziś spotkać, analizując przypadek Niewiadomej? I jaka jest ich słuszność? Sprawdzamy.

Wiktoria Ozimek

Pasjonatka edukacji i redaktorka w Kole Naukowym Badań SWPS

DEI
różnorodność

Wpływ polityki DEI na wyniki finansowe firm: Studium przypadków z różnych branż.

Ramy organizacyjne DEI, mające na celu promowanie różnorodności, równości i inkluzywności (diversity, equity, and inclusion), stają się coraz bardziej popularne ze względu na potencjalne korzyści dla organizacji. Jak jednak ta strategia wpływa na wyniki finansowe i inne kluczowe aspekty działalności firmy?

Wiktoria Ozimek

Pasjonatka edukacji i redaktorka w Kole Naukowym Badań SWPS

historie
potencjał kobiet

Od pasji do zawodu – czy tak się w ogóle da? Historia Moniki

Każdego dnia, kiedy stajemy przed regałami sklepowymi, nasze spojrzenia przemierzają szeroki wachlarz barwnych i różnorodnych opakowań. Za tą sztuką stoją ludzie, których pasją jest tworzenie czegoś nie tylko atrakcyjnego wizualnie, ale także zapewniającego niezapomniane doznania sensoryczne. Za tą sztuką stoi właśnie Monika Wroniszewska, bohaterka dzisiejszej historii.

Magdalena Molik

Co-Founder & Member of the Board

Pokaż więcej artykułów

Najnowsze oferty pracy

POKAŻ WIĘCEJ

PROJMORS - Biuro Projektów Budownictwa Morskiego Sp. z o.o.

Kierownik/czka Projektu / Project Manager

Gdańsk

8 dni temu

PROJMORS - Biuro Projektów Budownictwa Morskiego Sp. z o.o.

Asystent/ka Kierownika Projektu

Gdańsk

8 dni temu

PROJMORS - Biuro Projektów Budownictwa Morskiego Sp. z o.o.

Administrator/ka Projektu

Gdańsk +1

8 dni temu

Pokaż więcej ofert

Profile pracodawców

POKAŻ PROFILE PRACODAWCÓW

BarTech

Ofert pracy: 0sprawdź

Golden Ratio

1-10 pracowników

Ofert pracy: 0sprawdź

PROJMORS - Biuro Projektów Budownictwa Morskiego Sp. z o.o.

Administracja biurowa

Budownictwo

Projektowanie hydrotechniczne

51-250 pracowników

Ofert pracy: 3sprawdź

W&W Consulting Sp. z o.o.

BHP / Ochrona środowiska

51-250 pracowników

Ofert pracy: 1sprawdź

Pokaż więcej pracodawców

Historie, które warto znać

Wszystkie ważne informacje w jednym miejscu. Przeczytaj historie osób poszukujących pracy i pracodawców. Dowiedz się o tym co się dzieje w branży HR i poznaj najnowsze wiadomości.

Czytaj historie warte poznania

Bez spamu. Dwa razy w miesiącu.
Tylko te historie, które mają znaczenie.

Czytaj historie warte poznaniaBez spamu. Dwa razy w miesiącu.
Tylko te historie, które mają znaczenie.

Odkrywaj tematy ważne dla Ciebie

DEI
różnorodność

Rola liderów_ek w promowaniu DEI

Coraz więcej firm i organizacji dostrzega wartość różnorodności, równości i włączenia (DEI - Diversity, Equity and Inclusion) i decyduje się na ich wdrażanie.

Dominik Saczko

Członek Koła Naukowego SWPS, badający życie publiczne, społeczne i polityczne krajów europejskich

potencjał kobiet
rozwój gospodarczy

Jak obecność kobiet na stanowiskach kierowniczych wpływa na rozwój gospodarczy kraju?

Większy udział kobiet na stanowiskach kierowniczych może pozytywnie wpływać na zamożność krajów, mierzoną PKB per capita.

Dominik Saczko

Członek Koła Naukowego SWPS, badający życie publiczne, społeczne i polityczne krajów europejskich

potencjał kobiet
rynek pracy

Mit nr 1: Kobiety straciły swoją ambicję

Analiza przeprowadzona przez McKinsey skutecznie obala mit o rzekomej utracie ambicji przez kobiety, ukazując wyraźny wzrost ich determinacji zawodowej w ostatnich latach, a szczególnie w okresie po pandemii.

Redakcja

Jobs Door

Gen Z
pokolenie
rynek pracy

Gen Z bez mitów: badania a narracja mediów

Pokolenie Gen Z uważa się za to, które po Milenialsach wprowadziło konkretne zmiany w życiu społecznym. Ich wpływ można zobaczyć również na rynku pracy. Które z informacji o Gen Z są najbliższe prawdy?

Wiktoria Ozimek

Pasjonatka edukacji i redaktorka w Kole Naukowym Badań SWPS

kariera
różnorodność

Różnorodność zespołu – dlaczego jest ważna i co może nam dać?

Inkluzywność w miejscu pracy stała się nie tylko trendem - to realna wartość, której poszukują osoby pracujące, a dla firm jest to szansa na, nie tylko pozyskanie nowych kandydatów i kandydatek, ale także na ogólną poprawę działania i rozwoju organizacji.

Wiktoria Ozimek

Pasjonatka edukacji i redaktorka w Kole Naukowym Badań SWPS

Gender Gap

Roadmap do równości płci i kariery

Na 100 awansowanych mężczyzn, awansuje tylko 87 kobiet. Niestety, zjawisko “broken rung” czyli inaczej zjawisko "zatrzymanego szczebla" w awansie kobiet na stanowiska kierownicze wciąż jest powszechne.

Redakcja

Jobs Door

4-dniowy tydzień pracy
Gender Gap

4-dniowy tydzień pracy a nierówność płci

Debata publiczna jest ostatnio skierowana w stronę 4-dniowego tygodnia pracy. Badania wskazują na wiele pozytywów tego modelu dotyczącego work-life balans oraz nierówności płci. Co możemy dzięki niemu osiągnąć?

Wiktoria Ozimek

Pasjonatka edukacji i redaktorka w Kole Naukowym Badań SWPS

historie
kariera
reskilling

Aktualne wyzwania zawodowe: upskilling i reskilling - historia Igi

Redakcja Jobs Door miała przyjemność porozmawiać z Igą Wierzbicką, Starszym Inspektorem ds. BHP oraz Ratownikiem KPP, której życie zawodowe uległo radykalnej przemianie dzięki procesowi reskillingu. Iga, początkowo stewardesa, dzieli się dzisiaj swoją inspirującą historią, w której podjęła wyzwanie zmiany branży, zaczynając pracę na stanowisku Starszego Inspektora ds. BHP.

Magdalena Molik

Co-Founder & Member of the Board

Pokaż więcej historii

Czytaj historie warte poznaniaBez spamu. Dwa razy w miesiącu.
Tylko te historie, które mają znaczenie.

Zaproś znajomego

i zgarnij

iPhone 15

Praca z
myślą o Tobie

Zaproś znajomego

i zgarnij

iPhone 15

Praca z
myślą o Tobie

Zaproś znajomego

i zgarnij

iPhone 15

Nowe zawody

Wyzwania pracy tymczasowej: Platform Economy & Prekariat

Triumf Niewiadomej: wygrany turniej, przegrana równość

Wpływ polityki DEI na wyniki finansowe firm: Studium przypadków z różnych branż.