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Historias que vale la pena conocer

No solo «Padre activo», sino cómo ayudar a los padres a volver al trabajo.
Brecha de género | DE | igualdad | mercado laboral | mujeres | noticias | Trabajador | work-life harmony

No solo «Padre activo», sino cómo ayudar a los padres a volver al trabajo.

El programa «Padres activos» del gobierno en 2026 fue un gran éxito, pero esta no es la única manera de hacer que el trabajo de los padres responda mejor a sus necesidades. No solo se beneficia el empleado, sino también toda la organización.

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Historias que vale la pena conocer

Toda la información importante en un solo lugar. Lea las historias de quienes buscan empleo y empleadores. Entérese de lo que está sucediendo en el sector de RR.HH. y manténgase al día.

Los nutricionistas y la nueva ley sobre la profesión: ¿quién perderá su trabajo?
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Se acaba de presentar un proyecto de ley al Sejm, cuyo objetivo es convertir la profesión de nutricionista en una profesión médica. ¿Cuáles son los puntos más importantes de los cambios discutidos?

El calor nos pone a prueba a todos. ¿Cómo cuidarse a sí mismo y a los demás?
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Las altas temperaturas son un desafío no solo para nuestro organismo, sino también para la seguridad social. Durante las olas de calor, la atención plena ordinaria puede salvar la salud e incluso la vida de una persona.

Nuevo Convenio para el Trabajo Decente. Mensajeros, proveedores y empleados de plataformas en línea
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En junio, la Conferencia Internacional del Trabajo publicó una nueva convención que tiene como objetivo desarrollar nuevas normas laborales para las personas empleadas a través de plataformas en línea.

Licencia por enfermedad en el trabajo: ¿qué necesitamos saber al respecto?
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Ausencia comprensible por enfermedad para los empleados, cambios difíciles en el horario para los empleadores: ¿cómo es la licencia por enfermedad en Polonia?

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Aunque el mercado laboral polaco mantiene una tasa de desempleo baja, en muchas profesiones los empleadores todavía tienen problemas para encontrar candidatos adecuados. Comprobamos qué especialistas escasearán más en 2026 y a qué se debe esta escasez.

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Si bien las generaciones difieren en su motivación para cooperar, en la práctica, sorprendentemente, a menudo piensan igual. La segunda parte del informe muestra que el mayor desafío en el trabajo no es la edad de los compañeros, sino la calidad de la comunicación y el compromiso diarios.

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La recopilación anual «Forbes Women» evoca muchas emociones. Entre las estrellas que ocupan los primeros puestos figuran, entre otras, Iga Świętek, Doda y Magda Gessler. Pero, ¿qué valor tiene realmente este ranking?