Nuevo año escolar: el trabajo del profesor

Septiembre es el regreso de los niños y los maestros a la escuela. Estos últimos se enfrentan a nuevos desafíos en el trabajo y a cambios en el sistema educativo. ¿Qué pueden esperar los docentes este año?

El año escolar 2026/2027 trae nuevos cambios para los maestros en cuanto a los salarios, las horas de trabajo y las calificaciones requeridas. También están cambiando las normas relacionadas con el pénsum y el catálogo de materias que pueden impartir las personas con una determinada formación. Analizamos lo que significan los cambios más importantes para los profesores en la práctica.

Salario del maestro y horas extras: ¿cuánto trabaja el maestro?

A principios de 2026, en relación con la ley de presupuesto, el monto de los salarios de los maestros cambió. Las tasas de salario básico mínimo aumentaron en 3 por ciento en relación con los tipos aplicables a partir del 1 de enero de 2025. Un aumento del salario base también puede significar importes más altos de algunos otros componentes de la remuneración, cuyo importe depende de ello. Un ejemplo es subsidio de antigüedad (subsidio de antigüedad). Se calcula como un porcentaje del salario base, por lo tanto, a medida que aumenta el salario básico, su importe también aumenta.

En 2026 la cantidad básica para los profesores es de 5597,86 PLN. Sin embargo, hay que tener en cuenta que el importe del salario base depende, entre otros, del grado de promoción profesional y del nivel de formación del profesor. En el caso de los profesores con la formación requerida, el salario básico mínimo es, en consecuencia 5308 PLN brutos para un profesor principiante, 5469 PLN brutos para un profesor designado y 6397 PLN brutos para un profesor certificado.

Subsidios y remuneración adicional

Sin embargo, el salario del maestro no se limita al salario base. Según el puesto, la antigüedad en el servicio y las funciones desempeñadas, el profesor también puede recibir, entre otras cosas:

asignación por años de servicio (antigüedad),
subsidio motivacional,
Adición funcional, por ejemplo, para actuar como profesor o director de clase,
remuneración por horas extraordinarias,
remuneración por las horas de los sustitutos a tiempo parcial.

Horas sobredimensionadas: un cambio importante con respecto a 2026

A partir del 1 de enero de 2026, también hay cambios en la remuneración de los docentes por horas sobredimensionadas no realizadas. Si el profesor estaba listo para impartir las clases, pero la lección no se llevó a cabo por razones ajenas a su voluntad, en las situaciones especificadas en el reglamento, se reserva el derecho a una remuneración. Esto se aplica, por ejemplo, a situaciones en las que las clases individuales no se impartieron debido a la ausencia del alumno o las clases se cancelaron debido a la salida de la clase durante un viaje.

¿Cuánto trabaja realmente el profesor? El mito de las 18 horas de trabajo

En el caso del tiempo de trabajo de los profesores, a menudo existe la percepción de que su trabajo se limita a 18 horas a la semana. De hecho, 18 horas no significan la cantidad total de tiempo de trabajo del profesor. De conformidad con el artículo 42, apartados 1 y 2 Tarjetas de profesor, el tiempo de trabajo de un profesor a tiempo completo no debe superar 40 horas por semana. Como parte de este tiempo, el profesor lleva a cabo, entre otras cosas, actividades didácticas, educativas y solidarias que se llevan a cabo directamente con los alumnos o en nombre de ellos.

Para muchos profesores, el pensum semanal es 18 horas, sin embargo, el tamaño del pénsum puede variar según el tipo de clases impartidas y el puesto. Es decir, 18 horas son solo una parte del tiempo de trabajo semanal y no todo el tiempo que el profesor debe dedicar al desempeño de sus funciones. El tiempo de trabajo restante incluye, entre otros. preparación para las clases, verificación del trabajo de los estudiantes, mantenimiento de registros, participación en consejos pedagógicos, consulta con padres y estudiantes, cooperación con otros profesores y especialistas, implementación de las tareas estatutarias de la escuela y educación superior y desarrollo profesional.

Por lo tanto, vale la pena distinguir entre dos cuestiones: pensión de profesor, es decir, un número determinado de horas de actividades docentes, educativas o asistenciales, y tiempo total de trabajo semanal, que en el caso de un profesor a tiempo completo es de 40 horas como máximo.

¿Qué calificaciones debe tener un maestro en 2026?

En 2026, también cambiaron las regulaciones sobre las calificaciones exigidas a los maestros. La modificación del reglamento ha ampliado el catálogo de personas con derecho a enseñar determinadas materias, en relación con los cambios introducidos en las escuelas a partir del año escolar 2026/2027. Esto incluye nuevas materias como naturaleza, actividades prácticas y técnicas y educación cívica, así como educación sanitaria y clases optativas educación para la salud — salud sexual.

¿Quién puede enseñar materias nuevas?

En la práctica, las nuevas normas permiten a los profesores que están cualificados para enseñar determinadas materias impartir también nuevas clases:

Naturaleza: los profesores están cualificados biología, geografía, física y química.
Clases prácticas y técnicas: pueden estar dirigidos, entre otros, por profesores técnicas.
Educación cívica: los profesores están cualificados conocimiento de la sociedad y la historia.
Educación para la defensaSe otorgarán calificaciones a los maestros Educación para la seguridad. Este curso reemplazará la educación sobre seguridad en la escuela primaria a partir del año escolar 2027/2028.

Educación para la salud: ¿quién puede enseñarla?

Del curso escolar 2026/2027 la educación sanitaria es una asignatura obligatoria. El directorio de maestros autorizados para impartirlo se ha ampliado para incluir, entre otras personas, a personas con títulos docentes Educación para la seguridady también en el futuro Educación para la defensa.

Calificaciones separadas definidas para la asignatura optativa educación sanitaria - salud sexual. Puede ser llevado a cabo, entre otros, por profesores cualificados para impartir educación sanitaria, así como por profesores biología, naturaleza, educación física y psicólogos. También se pueden otorgar títulos a personas con educación médica: médicos, dentistas, farmacéuticos, enfermeras, comadronas, diagnosticadores de laboratorio, fisioterapeutas y paramédicos, entre otros, Sin embargo, con la condición de que tenga una formación pedagógica. Los graduados de las especialidades también pueden tener títulos salud pública, dietética o nutrición humanasi tienen preparación pedagógica.

El derecho a impartir estas clases también fue retenido por los maestros que, sobre la base de las normas anteriores, estaban calificados para enseñar educación para la vida en familia.

Cambios en la tarjeta del profesor

La ley básica que regula la situación profesional de los maestros es Tarjeta de profesor - una ley específica del Código del Trabajo. Establece, entre otras cosas, las normas para el establecimiento y el cambio de la relación laboral, los ascensos, la remuneración, el tiempo de trabajo y las vacaciones, así como la responsabilidad disciplinaria y las normas específicas para la terminación y la terminación de la relación laboral. Uno de los cambios importantes introducidos en 2026 es modificación de los grupos de profesores cubiertos por el pensum de 18 horas, especificado en la tabla que figura en el artículo 42 (3) del Estatuto del docente. Este cambio ha entrado en vigor 1 de septiembre de 2026 A partir de esa fecha, también se derogó un mandato separado para que el órgano de gobierno determinara la pensión de los profesores de formación práctica de hasta 20 horas por semana.

En la práctica, esto significa que al organizar y contabilizar el tiempo de trabajo de los docentes en el año escolar 2026/2027, es necesario tener en cuenta las normas vigentes en el período al que se refiere el cálculo.

resumen

Los cambios introducidos en 2026 afectan tanto a las condiciones de empleo de los docentes como a la gama de oportunidades que ofrece el trabajo en la educación. Para las personas que ya trabajan en la profesión, significan nuevas normas para organizar el trabajo, y para quienes solo están pensando en dedicarse a la enseñanza, nuevas oportunidades que se derivan, entre otras cosas, de la ampliación del catálogo de cualificaciones.

Fuentes: