المنتدى الاقتصادي العالمي 2025: مهن المستقبل والمهارات الأساسية

مؤتمر سنوي المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس هو حدث يحضره أعضاء من أكثر من 130 دولة، وحوالي 350 من القادة السياسيين، من بينهم 60 سلطة من الدول والحكومات. هناك ما يقرب من 3000 مشارك، بما في ذلك أكثر من 900 مدير شركة. ضيوف الحدث هم أورسولا فون دير لاين - رئيسة المفوضية الأوروبية، الرئيس البولندي أندريه دودا، أو، المشاركة في المنتدى عبر رابط الفيديو، رئيس الولايات المتحدة، دونالد ترامب.

كان موضوع منتدى هذا العام التعاون في العصر الذكي وركزت القمة على العديد من المجالات الرئيسية مثل الذكاء الاصطناعي والمسؤولية الاجتماعية والبيئية والصراعات التجارية والتوترات السياسية العالمية.

يخلق المنتدى الاقتصادي العالمي كل عام مساحة تتم فيها مناقشة الاتجاهات الرئيسية التي تشكل سوق العمل العالمي، والتي يتم عرضها في التقرير الوظائف المستقبلية لعام 2025. تتداخل موضوعات التقرير وتلك المعروضة في جدول أعمال القمة وتشكل جوهر المناقشات التي عقدت خلال الحدث.

في إصدار هذا العام من تقرير WEF، يتمثل العنصر المركزي في مجموعة فريدة من البيانات التي تم الحصول عليها من مسح شامل لأصحاب العمل العالميين. ويغطي وجهات نظر أكثر من 1000 صاحب عمل - يمثلون أكثر من 14 مليون عامل في 22 مجموعة صناعية و55 اقتصادًا - مما يوفر نظرة ثاقبة لمشهد الوظائف التي يتم إنشاؤها خلال الفترة 2025-2030. مكونات التقرير هي: محركات تحول سوق العمل، وآفاق التوظيف، وتوقعات الكفاءة، واستراتيجيات القوى العاملة، والخبرة الإقليمية والاقتصادية والصناعية.

كفاءات المستقبل

سلط تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي، كما هو الحال في كل عام، الضوء على المهارات التي ستزداد قيمتها في المستقبل. يتيح لنا تحليل الكفاءات التي ستكون ذات صلة في السنوات القادمة أن ننظر من جديد إلى الواقع الحالي لسوق العمل وكذلك حالة التعليم والتعليم. ما هي كفاءات المستقبل؟ إنها مجموعة من المهارات التي تشمل المهارات الصعبة (مثل التفكير التحليلي أو المهارات التكنولوجية) والمهارات اللينة (بما في ذلك الإبداع أو المرونة في ظروف العمل المتغيرة بسرعة) والتي ستكون ذات صلة بسوق العمل المستقبلي في سياق التطور التكنولوجي والتغيرات الاقتصادية التالية.

لقد كتبنا بالفعل عن كفاءات المستقبل ومستقبل العمل في المقالة المهن الجديدة  الآن نشير إلى أحدث تقرير للمنتدى الاقتصادي العالمي 2025.

يسلط تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي الضوء على عدد من المهارات الرئيسية لعام 2025 التي تم تجميعها مع التوقعات لعام 2030. في عام 2025 يمكننا ملاحظة أن أهم الكفاءات في سياق سوق العمل هي: التفكير التحليلي والمرونة والمرونة والرشاقة والقدرة على التكيف والقيادة والتأثير الاجتماعي وإدارة المواهب وإدارة الشبكات والأمن السيبراني والبيئة. ومع ذلك، مع مرور الوقت، تشير التوقعات إلى إزاحة هذه المهارات في التسلسل الهرمي للأهمية، مما يضع إدارة الشبكات والأمن السيبراني في المقدمة في عام 2030 تليها إدارة المواهب وحماية البيئة، وفي المجموعة الثانية من المهارات، يأتي التخصص في الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة في المرتبة الأولى، تليها المرونة والمرونة والرشاقة والتفكير التحليلي.

وظائف جديدة

كيف ستبدو مهن المستقبل؟ من المتوقع أنه بحلول عام 2030 سيتم فقدان 92 مليون وظيفة، ولكن في نفس الفترة سيكون هناك 170 مليون جديد. إلى حد كبير، سيكون هذا هو التأثير تطوير تقنيات جديدة وتسريع انتقال الطاقة. سيعني ذلك نمو التوظيف الصافي بنسبة 7٪ مقارنة بالقوة العاملة اليومحلل تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) آثار هذه التغييرات. سيؤثر على ما يقرب من 1.2 مليار عامل حول العالم. من بين المهن الأسرع نموًا: محللو البيانات الضخمة وأخصائيو الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي ومهندسو البيئة. سيتم إنشاء معظم الوظائف الجديدة في القطاعات الرئيسية للاقتصاد، مثل الزراعة والنقل (سائقي الشاحنات) والرعاية الصحية (الممرضات والممرضات). في حين أن نمو الوظائف هو خبر جيد، لن يكون التحول في سوق العمل سهلاً. يجب أن تعمل الحكومات والشركات والتعليم معًا لإعداد العمال لهذا التغيير التحويلي.

أهم الاستنتاجات

كان كل من تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي 2025 وقمة دافوس السنوية مليئين بالقضايا الاقتصادية والسوقية الرئيسية، مما سمح برؤية المستقبل واستخلاص النتائج الرئيسية.

تأثير التقنيات الجديدة وتحول سوق العمل

كان الاتجاه الأكثر ملاحظة خلال قمة دافوس لهذا العام هو الاتجاه التكنولوجي. تأثيرها على تحول سوق العمل كبير؛ 60٪ من الشركات تتوقع ذلك الرقمنة والذكاء الاصطناعي (AI) سوف تغير أنشطتها - يمكن العثور على هذه المعلومات في تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي. تتوافق هذه التوقعات مع الكفاءات الرئيسية المتوقعة للمستقبل المذكورة أعلاه؛ التخصص في الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والأمن السيبراني. التطور التكنولوجي سيؤثر هذا على كل من خلق فرص عمل جديدة والقضاء عليها. في قمة دافوس، ركزت المناقشات أيضًا على الذكاء الاصطناعي في السياق ما يسمى بوكلاء الذكاء الاصطناعي، أي الأنظمة المدربة لتحل محل مهام محددة. خلال المناقشات، توقع ممثلو مختلف الصناعات والقطاعات أن عام 2025 سيكون الوقت المناسب لتنفيذ هذه الحلول في شركات محددة.

ارتفاع تكلفة المعيشة والتباطؤ الاقتصادي

في حدث في دافوس، أعلنت أورسولا فون دير لاين عن عرض اقتصاد الاتحاد الأوروبي الجديد للسنوات القادمة، وهو ما يسمى بوصلة التنافسية. خلال المناقشات، كان هناك تحول ملحوظ نحو القدرة التنافسية، مما طغى على قضايا مهمة أخرى مثل المناخ وحماية البيئة. من الجدير بالذكر كيف يتنبأ تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي بالمستقبل الاقتصادي؛ تشير التقديرات إلى أن التباطؤ الحالي سيؤدي إلى سيتم إلغاء 1.6 مليون وظيفة وستزيد تكلفة المعيشة. والتي أصبحت واحدة من أهم العوامل في تحول سوق العمل (50٪ من الشركات ترى تأثيرها). كيف سيؤثر هذا على مستقبلنا المهني؟ تم التأكيد على الحاجة المرونة والمرونة والتفكير الإبداعي.

كان السياق المثير للاهتمام لاجتماع هذا العام في إطار المنتدى الاقتصادي العالمي هو نهج ممثلي الشركات في DEI (التنوع، الجودة، بما في ذلك التنوع والمساواة والشمول); من المفترض أن تعريف التنوع يتطلب صيغة جديدة لضمان إعطاء هذه القيمة للموظفين. السبب وراء صدى هذه المناقشة على الإطلاق خلال الحدث هو الرئاسة الحالية لدونالد ترامب، والتي لا تساعد على أنشطة DEI.

التغيير في سوق العمل

من بين العوامل التي لها تأثير كبير على حالة ومستقبل سوق العمل يجب ذكر: التحول الأخضر وتغير المناخ والديموغرافيا والتوترات الجيوسياسية. تم تضمين كل منها في تقرير WEF مع مجموعة البيانات العددية المقابلة. 47% من أصحاب العمل إنه يعتقد ذلك التخفيف من آثار تغير المناخ (مثل تدابير خفض ثاني أكسيد الكربون) سيكون لها تأثير على تشغيل الأعمال. 41% يعتقدون أن التكيف مع تغير المناخ سوف يغيرون سوق العمل. يرى أصحاب العمل هذا كضرورة، الأمر الذي سيؤدي في نفس الوقت إلى إحداث تغييرات في نموذج الأعمال وتوظيف الموظفين. كما يشير التقرير إلى زيادة الطلب على المهن المتعلقة بالطاقة المتجددة والهندسة البيئية والتنقل الكهربائي.

عندما يتعلق الأمر بـ ديموغرافيا; مجتمعات الشيخوخة في البلدان المتقدمة، سيكون هناك طلب متزايد على المهن الطبية والرعاية. وستحتاج البلدان النامية ذات النمو السكاني المتزايد إلى المزيد. المعلمين و أخصائيو إدارة المواهب.

التوترات الجيوسياسية مهمة لمستقبل سوق العمل. سيتجلى تأثيرها على التوظيف، من بين أمور أخرى، في تغيير نماذج الأعمال في 34٪ من الشركات، والذي سيكون بسبب التجزئة الجيوسياسية. ستؤدي التوترات المتزايدة إلى زيادة الطلب على المهن المتعلقة بالأمن والدفاع السيبراني والمرونة التنظيمية.

منظور المناطق

يعد التخفيف من تغير المناخ والرقمنة وارتفاع تكاليف المعيشة من الاتجاهات الرئيسية في أوروبا. سوف يشكلون تحول سوق العمل في أوروبا بين عامي 2025 و 2030، ولكن ليس من السهل على الشركات في هذه المنطقة التكيف مع التغيير. العائق الرئيسي الذي يجب التغلب عليه هو فجوة الكفاءة ونقص المواهب. يتوقع 54٪ من أصحاب العمل تدهورًا في توافر العمال المهرة، وهي نتيجة أعلى بكثير من المتوسط العالمي.

في بولندا، سيكون الاتجاه السائد الذي يؤثر على سوق العمل بحلول عام 2030 هو التوسع في الوصول إلى التكنولوجيا. يتوقع جميع أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع طلبًا متزايدًا على كفاءات الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة، مما يشير إلى توقعات أصحاب العمل للمهارات الجديدة. عندما يتعلق الأمر بإدارة المواهب والتوافر: 52% من أصحاب العمل في بولندا، تتوقع أن تؤثر الشيخوخة وتقلص عدد السكان في سن العمل على أنشطتها على مدى السنوات الخمس المقبلة، و 65% يتوقعون صعوبات في التوظيف.

لمواجهة هذه التحديات، ترى الشركات البولندية فرصة لتحسين ظروف العمل من خلال الاستثمار في صحة ورفاهية الموظفين و تطوير أشكال مرنة من التوظيف؛، مثل العمل عن بعد والهجين، الأمر الذي يمكن أن يسهل الحصول على المتخصصين المؤهلين والاحتفاظ بهم.

خلاصة

قدمت كل من قمة دافوس وتقرير المنتدى الاقتصادي العالمي 2025 العديد من البيانات المهمة التي من شأنها أن تسهل بشكل كبير التنبؤ والتنبؤ وتنفيذ أنشطة سوق العمل الجديدة. على الرغم من أن هذه التوقعات تستند إلى تحليلات موثوقة، إلا أنه من الجدير بالذكر أنه سيتعين علينا في المستقبل مواجهة العديد من العوامل التي يصعب التنبؤ بها والتي ستؤثر على الجغرافيا السياسية والاقتصاد وبالتالي على سوق العمل.

المصادر

1. https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/
2. https://www.weforum.org/stories/2025/01/future-of-jobs-report-2025-jobs-of-the-future-and-the-skills-you-need-to-get-them/
3. https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/future-of-jobs-data-explorer-2025/
4. https://www.weforum.org/videos/what-do-the-jobs-of-the-future-look-like/
5. https://www.weforum.org/videos/what-are-the-most-essential-skills-in-the-workplace-of-tomorrow/
6. https://www.politykainsight.pl/gospodarka/biznesikonferencje/2286915,1,o-czym-powiedzialo-nam-swiatowe-forum-ekonomiczne-w-davos.read