Wstecz

Міжнародний день людей з інвалідністю

Вчора ми відзначили День людей з інвалідністю, який нагадує нам про важливість спільної роботи в спільній громаді.

Міжнародний день людей з інвалідністю

Минулого року, 3 грудня, відзначали Міжнародний день людей з інвалідністю під темою: «Зміцнення лідерства людей з інвалідністю заради сталого та інклюзивного майбутнього». У 2025 році тема - «Підтримка інклюзивних суспільств з інвалідністю для соціального прогресу». Це цікавий тематичний перехід; від зосередження уваги на відповідальності, агентстві та видимості людей з інвалідністю у суспільному та політичному просторі до більш широкої перспективи, яка охоплює всю громаду. Цьогорічний слоган підкреслює, що громада ОЗН (скорочення від «осіб з інвалідністю») — це не група, яка живе ізольовано від сучасного соціального життя, а очевидна, жива частина його. Так само, як і будь-яка інша громада - наприклад, столична чи національна - співує суспільство через щоденну, взаємну співпрацю. Перш за все, тема цього року стосується відданості світових лідерів, зібраних на Другому світовому саміті соціального розвитку, які взяли на себе зобов'язання працювати над більш справедливим, інклюзивним, рівним та стійким світом. Вони підкреслили, що соціальний прогрес залежить від включення всіх груп, і в багатьох сферах це неможливо без їх повної участі. То чому посилання на Всесвітній саміт соціального розвитку? Міжнародний день людей з інвалідністю (IDPWD) - свято, що відзначається Організацією Об'єднаних Націй щороку 3 грудня. Його метою є сприяння соціальній обізнаності, розумінню та прийняттю людей з обмеженими можливостями. Тому посилання на саміт є природним і чітко підкреслює, що робота ООН щодо інклюзивності ООН є невід'ємною частиною ширшого бачення глобального соціального розвитку.

Польща та ратифікація Конвенції ООН про права людей з інвалідністю

Хоча цей день, як і дії ООН і ООН, звучать славно, реальність ООН часто відхиляється від досконалості і вимагає не тільки гасел і спеціальних ініціатив, а скоріше реальної, системної підтримки. Дивлячись на ситуацію в Польщі, нам ще потрібно багато політичних змін, щоб зробити суспільство по-справжньому інклюзивним щодо ООН. Як повідомляє сайт омбудсмена, Польща, незважаючи на приєднання до Конвенції ООН про права людей з інвалідністю в 2012 році, досі не ратифікувала її. Що це означає на практиці? Справа в тому, що, незважаючи на те, що Польща входить до Конвенції, громадяни Польщі з інвалідністю не можуть скаржитися на недотримання Польщею Конвенції ООН. Таким чином, його ратифікація просто надає громадянам можливість притягнути Польщу до відповідальності за виконання цілей Конвенції. А його цілями є, серед іншого:

сприяти, захищати та забезпечувати повне та рівноправне користування усіма особами з інвалідністю всіх прав людини та основних свобод, — і сприяти повазі до їхньої природної гідності.

Яке рішення? Минулого року омбудсмен Марцін Вьончек попросив Міністерство сімейної та соціальної політики розглянути можливість ініціювання процесу ратифікації Факультативного протоколу. Такий протокол надає Комітету ООН з прав осіб з інвалідністю можливість розглядати скарги, подані особами або групами осіб, які вважають, що держава порушила їхні права за Конвенцією. Після розгляду такої скарги Комітет може передати свої рекомендації державі. Однак у Польщі неможливо скористатися цією процедурою, оскільки наша країна не ратифікувала Протокол.

Відповідь Агнєшки Дземянович-Бонк, Міністерства сім'ї, праці та соціальної політики (22.01.2025) на запит омбудсмена:

На закінчення, з огляду на обставини, зазначені на початку листа, я хотів би підтвердити готовність та готовність вжити заходів до підписання та ратифікації зазначеного Протоколу. Водночас, запевняю вас, що питання реалізації прав інвалідів, в тому числі процесуальних гарантій їх реалізації, є предметом постійної уваги мене і Повноважного уряду у справах осіб з інвалідністю.

Ратифікація Протоколу стане реальним кроком до зміцнення прав ООН, а не лише їх символічного визнання. І перш за все, я б дозволив юридичний та юридичний синтаксис скарг.

Цьогорічні ініціативи ООН

Одними з найбільш цінних дій для ООН, поза очевидними правовими нормами та системними діями, є ті, які залучають самих зацікавлених сторін, і особливо ті, що базуються на соціальному діалозі, в якому зникають жорсткі розбіжності між «ми-ними». Такий захід нещодавно був організований Університетом SWPS у Варшаві під гаслом «Спільний презент» у вигляді діалогово-лекційної сесії. Під час зустрічі учасники мали змогу дізнатися більше про повсякденне життя людей з інвалідністю, виклики, з якими вони стикаються, інфраструктуру та соціальні бар'єри, а також шляхи побудови інклюзивного міського простору.

Францішек Матушевський, студент 3 курсу громадського життя Університету SWPS у Варшаві:

Минулого четверга відбулася сесія діалогу з інвалідністю «Співприсутність». Захід був організований учасниками 9-го видання Варшавської академії молодих лідерів у співпраці з Науковим гуртком досліджень суспільного життя та Університетом SWPS. Як одна з багатьох людей з обмеженими можливостями в нашому університеті, я мав можливість відвідати цю сесію. Його основною частиною була жива бібліотека, під час якої учасники ставили запитання гостям (ОЗН), серед інших про їхнє повсякденне життя у Варшаві. Захід порушив деякі стереотипи та дав можливість людям з обмеженими можливостями висловити свою точку зору. Нагадувати про це вкрай важливо, особливо в цей день. Мета, яку я хотів досягти під час цієї сесії, полягала в тому, щоб показати учасникам, що OZn нічим не відрізняється від інвалідів (незважаючи на їх обмеження). Я сподіваюся і глибоко переконаний, що побачивши таку перспективу, у учасників відбулися психічні зміни, і завдяки цій події вони по-різному підходитимуть до таких людей, як ми...

Завдяки коментарям Френка ми можемо уважніше розглянути змістовність такої дії, особливо в академічному просторі, який повинен бути різноманітним і відкритим місцем. Це показує, наскільки важливо включати людей з обмеженими можливостями в освітній процес та соціальні дискусії. Кожна така зустріч підвищує обізнаність, руйнує бар'єри та надихає на створення більш інклюзивного середовища для всіх.

резюме

Міжнародний день інвалідів нагадує нам, що інклюзивне суспільство вимагає як системних рішень, так і щоденного діалогу з людьми з інвалідністю. Ратифікація Факультативного протоколу та освітні ініціативи, такі як «Co-Present», показують, що реальні зміни можливі, коли спільнота ООН активно бере участь та вислухається. Кожен крок до розуміння, співпраці та видимості людей з інвалідністю сприяє більш справедливому та відкритому суспільству.

Джерела:

  1. https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/3-grudnia-miedzynarodowy-dzien-ozn-2024
  2. https://www.un.org/en/observances/day-of-persons-with-disabilities
  3. https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/rpo-protokol-fakultatywny-konwencja-niepelnosprawni-mrpips-odpowiedz
  4. https://swps.pl/my-uniwersytet/aktualnosci/wyklady-i-spotkania/37799-sesja-dialogu-wspolobecni

Інші історії

Жінки @ Робота 2025, або погіршення становища жінок на ринку праці. Чт. І
Гендерний розрив | жінок | звіти | новини | оздоровчий комплекс | психічне здоров'я | рівність

Жінки @ Робота 2025, або погіршення становища жінок на ринку праці. Чт. І

70 років для досягнення рівності на ринку праці ЄС: ми переглядаємо новий індекс гендерної рівності 2025
Гендерний розрив | жінок | звіти | новини | ринок праці | рівність

70 років для досягнення рівності на ринку праці ЄС: ми переглядаємо новий індекс гендерної рівності 2025

«Ми повинні дивитися в першу чергу на людину» - інтерв'ю Агнєшки Щигельської про культуру охорони праці та сучасні рішення в офшорах.
Kultura bezpieczeństwa pracy | Зелена трансформація | оповідань | офшор

«Ми повинні дивитися в першу чергу на людину» - інтерв'ю Агнєшки Щигельської про культуру охорони праці та сучасні рішення в офшорах.

День соціального працівника
новини | оздоровчий комплекс | Робітник

День соціального працівника