Offshore oznacza zatrudnienie na platformach wiertniczych lub statkach wspierających ich działalność. Jest to specyficzny rodzaj pracy, który budzi ciekawość i przyciąga wiele osób. Obecnie Polska stawia na rozwój energetyki odnawialnej, budując farmy wiatrowe na Morzu Bałtyckim, które w przyszłości mają stać się kluczowym źródłem zielonej energii. Oznacza to, że w tym sektorze będzie powstawać coraz więcej miejsc pracy o zróżnicowanym charakterze – od specjalistów technicznych, przez inżynierów i logistyków, po pracowników zajmujących się bezpieczeństwem i konserwacją. Rozwój offshore nie tylko sprzyja gospodarce, ale również przyczynia się do transformacji energetycznej kraju.
Wady i zalety pracy w branży offshore
Praca w sektorze offshore to ogromne logistycznie przedsięwzięcie wiążące się z wykorzystaniem nowych technologii, odpowiedzialnością, nadzorem i wysokimi kosztami. Jest to też praca zależna od warunków pogodowych, a więc wymagająca solidnego i profesjonalnego przygotowania. Każde ryzyko błędu powinno więc sprowadzone do minimum, ponieważ nawet minimalne niedociągnięcie może zaważyć na np. życiu i zdrowiu osób pracujących w offshore. Katastrofa może wydarzyć się nawet przy małym niedopatrzeniu.
Idea
Praca w branży offshore niesie ze sobą liczne korzyści, w tym poczucie ekscytacji i uczestnictwa w wyjątkowym, znaczącym projekcie. W kontekście polskim, szczególnie w obliczu inwestycji w nowe, ekologiczne źródła energii, może być to źródłem dumy i wyróżnienia. Dla osób z pasją i silnymi przekonaniami ideowymi praca ta może być zgodna z ich wartościami, takimi jak troska o środowisko, wspólne bezpieczeństwo i efektywność energetyczna. Offshore to branża o ogromnym potencjale rozwojowym, która w przyszłości będzie odgrywać istotną rolę w polityce energetycznej oraz pozytywnie wpływać na środowisko naturalne. Dla wielu ludzi zaangażowanie w ten sektor to nie tylko praca, ale także wyraz ich wiary w zrównoważony rozwój i wspólne dobro.
Ekstremalne warunki pracy
Mimo to nie da się ukryć, że praca w branży offshore wiąże się z ryzykiem i trudnymi warunkami. Ekstremalna pogoda, taka jak zimno, silny wiatr czy sztormy, oraz ryzyko utraty zdrowia są wpisane w charakter tej pracy. Choć obecnie prowadzone są oceny ryzyka i wdrażane zaawansowane systemy ochrony pracowników, całkowite wyeliminowanie niebezpieczeństw jest niemożliwe.
Ryzyko
Długie pobyty na morzu, brak kontaktu z rodziną i izolacja od świata to dodatkowe wyzwania, które mogą prowadzić do wyczerpania psychicznego. Oczywiście istnieją sposoby na minimalizowanie tych trudności, np. lepsza organizacja życia na platformie czy dostęp do środków komunikacji, jednak osoby rozważające pracę w tym sektorze powinny mieć pełną świadomość związanych z tym wyzwań. Warto także pamiętać, że wielkie projekty offshore niosą ze sobą ogromną odpowiedzialność. Błąd, problemy techniczne czy nawet katastrofa mogą opóźnić realizację projektu o wiele miesięcy, co wywołuje presję zarówno na pracownikach, jak i pracodawcach. Taka sytuacja może negatywnie wpływać na zdrowie psychiczne zaangażowanych osób, co czyni tę pracę szczególnie wymagającą pod względem odporności psychicznej i fizycznej.
Model pracy
System pracy w branży offshore najczęściej opiera się na modelu „two weeks on, two weeks off”. Dla wielu osób taki harmonogram może być korzystny, ponieważ pozwala na intensywną pracę przez dwa tygodnie (zwykle w formie 12-godzinnych zmian), po czym pracownik ma dwa tygodnie całkowicie wolne. Ten czas można spędzić z rodziną, na realizacji pasji lub po prostu na odpoczynku. Taki system pozwala na dłuższe okresy regeneracji, co dla wielu osób jest dużą zaletą w porównaniu do tradycyjnego modelu pracy pięć dni w tygodniu. Jednakże, warto pamiętać, że intensywne zmiany na platformie mogą być fizycznie i psychicznie wyczerpujące, co sprawia, że czas wolny często bywa poświęcany na regenerację sił. Oczywiście warto wtedy wziąć pod uwagę to w jaki mamy potrzeby i w jaki sposób funkcjonuje nasze życie rodzinne. Dla niektórych system rotacyjny będzie korzystny ze względu na możliwość dłuższego urlopu a dla innych oznaczać może brak codziennego i regularnego kontaktu z bliskim.
Atrakcyjne wynagrodzenie
Główną zaletą pracy na morzu są oczywiście wysokie zarobki, które mogą wynosić, w zależności od stanowiska i doświadczenia, od około 10 000 do 30 000 zł miesięcznie, a w przypadku bardziej zaawansowanych ról technicznych czy menedżerskich nawet więcej. Ponadto pracodawcy zapewniają zakwaterowanie, wyżywienie i inne niezbędne usługi na platformie, co pozwala zaoszczędzić. Na pewno dla wieku osób jest to najważniejszy wyznacznik, który również jest niejako rekompensatą trudnych warunków pracy.
