Wg „Global Gender Gap Report 2023” Światowego Forum Ekonomicznego kobiety nie osiągną równości z mężczyznami przez kolejne 131 lat. To alarmujące tempo postępu pokazuje, jak ważne jest podejmowanie działań na rzecz równości płci na każdym poziomie społecznym i gospodarczym.

Niestety, w miarę narastania kryzysów, wyniki pracy kobiet cierpią bardziej, a ryzyko cofnięcia się globalnego parytetu płci może się nasilać. W 2022 pośród kryzysów, rosnących kosztów życia i pandemii, postęp w kierunku parytetu płci zatrzymał się. Badania przeprowadzone przez UN Women pokazują, że więcej kobiet niż mężczyzn opuściło rynek pracy w 2020, aby sprostać obowiązkom opiekuńczym, które się nasiliły wraz z nakazami pozostania w domu. A już przed pandemią, w przeciętny dzień, kobiety poświęcały około trzy razy więcej godzin na nieodpłatne prace domowe i opiekę niż mężczyźni.

Czym jest Global Gender Gap Index?

Global Gender Gap Index, czyli indeks globalnych różnic płciowych, corocznie ocenia obecny stan i ewolucję równouprawnienia płci w czterech kluczowych wymiarach:

• szanse ekonomiczne (udział i możliwości w życiu gospodarczym),
• osiągnięcia edukacyjne,
• zdrowie,
• udział w polityce.

Wyniki najnowszego raportu

W raporcie opublikowanym w 2023 uwzględniono 146 krajów. Global Gender Gap Index wskazuje jaki procent luki płciowej został zniwelowany, by osiągnąć parytet 100%, czyli całkowite wyrównanie szans kobiet i mężczyzn. Można to odczytywać jako procent tej luki płci, która została już zamknięta.

Światowy wskaźnik różnic płciowych w 2023 roku dla wszystkich 146 krajów uwzględnionych w edycji wynosi 68,4% zamknięcia luki. Biorąc pod uwagę stałą próbę 145 krajów, które znalazły się w edycjach z 2022 i 2023 roku, ogólny wynik zmienił się z 68,1% na 68,4%, co oznacza poprawę o 0,3 punktu procentowego w porównaniu z ubiegłoroczną edycją.

Raport ukazał, że żaden kraj świata nie osiągnął jeszcze pełnej równości płci. Najbliżej tego celu jest Islandia, która od 14 lat zajmuje czołową pozycję w likwidowaniu różnic między kobietami i mężczyznami. Jej tegoroczny wynik wynosi 91,2 proc. i jest ona jedynym krajem, który przekroczył barierę 90 proc. Na kolejnych miejscach znajdują się: Norwegia (87,9 proc.), Finlandia (86,3 proc.), Nowa Zelandia (85,6 proc.) i Szwecja (81,5 proc.). Na ostatnich miejscach światowego rankingu znalazły się kolejno Algieria (57,3 proc.), Czad (57 proc.) i Afganistan (40,5 proc.)

Polska zajęła 60. miejsce w rankingu z wynikiem 72,2 proc., co oznacza, że przesunęła się w zestawieniu o 17 miejsc w górę względem zeszłego roku. Uzyskany wynik przekłada się na 24. pozycję w Europie na 36 państw.

Równość płciowa to nie tylko kwestia kobiet, ale wspólny cel dla wszystkich

Równość nie oznacza, że kobiety i mężczyźni staną się identyczni. Równość płci oznacza, że prawa, obowiązki i szanse kobiet i mężczyzn nie będą zależne od płci, z jaką się urodzili.

Równość płci zakłada, że interesy, potrzeby i priorytety zarówno kobiet, jak i mężczyzn są brane pod uwagę, tym samym uznając oraz szanując różnorodność grup kobiet i mężczyzn.

Równość płci nie jest problemem tylko kobiet, ale powinna dotyczyć i angażować zarówno kobiety, jak i mężczyzn. Uznaje się to zarówno za kwestię związaną z prawami człowieka, jak i warunek konieczny oraz wskaźnik zrównoważonego rozwoju nastawionego na człowieka. Jest to także wyznacznik demokracji.

Anne Hathaway wzywa do inwestycji w kobiety i równość płci

W dniu 8 marca 2024 roku, podczas swojego inspirującego przemówienia, Anne Hathaway rzuciła światło na znaczące nierówności finansowe na świecie, zwracając uwagę na rosnące wydatki wojskowe i niedofinansowanie inicjatyw na rzecz równości płci. Aktorka i aktywistka zwróciła także uwagę na istotny, choć często pomijany wkład kobiet w światową gospodarkę poprzez ich nieodpłatną pracę opiekuńczą. Według danych, kobiety spędzają około trzy razy więcej czasu niż mężczyźni na bezpłatnej opiece nad dziećmi, co, gdyby przypisać temu wartość monetarną, odpowiadałoby za ponad 40% PKB.

Anne Hathaway wezwała do globalnej zmiany podejścia:

"To droga do świata pełnego nieograniczonych możliwości i siły sprawczej dla wszystkich. Każdy z nas może zrobić coś, aby zainwestować w równość płci."

Zachęcała do wspierania organizacji działających na rzecz kobiet, edukacji na temat nierówności płci oraz angażowania się w działania na rzecz zmiany. Jej słowa stanowią przypomnienie, że zaangażowanie w równość płci nie tylko wspiera sprawiedliwość społeczną, ale jest również kluczowe dla zrównoważonego rozwoju globalnej gospodarki. Inwestycje w kobiety to inwestycje w przyszłość nas wszystkich.

Obejrzyj przemówienie Anne Hathaway na #IWD2024:

W odpowiedzi na te wyzwania, Jobs Door ogłasza uruchomienie nowej inicjatywy, która ma na celu promowanie równości płci oraz docenianie wartości wynikających z różnorodności środowisk w miejscu pracy. Ta decyzja została podyktowana rozpoznaniem znaczenia tej problematyki, jak również potrzebą głębszej świadomości społecznej na temat przeszkód, z jakimi borykają się kobiety w sferze zawodowej. Rozpoczynając te działania, chcemy nie tylko edukować, ale i budować społeczność, która aktywnie będzie działała na rzecz równości płci.

Źródła: równouprawnienie płci | European Institute for Gender Equality (europa.eu)