About 100,000 reasons for changing work
We search and display job offers for you from Poland and all conveniently in one place.
Stories worth knowing
Praca jako miejsce wspólnoty: co nas łączy w świecie rywalizacji? Część II
Offshore - Check out job offers and feel the adventure
Work in the office or at sea. Feel the adventure in the rapidly growing Offshore industry!
Check out
Latest job offers
Employers' profiles
Stories worth knowing
All important information in one place. Read the stories of job seekers and employers. Find out what's happening in the HR industry and get the latest news.
Read stories worth knowing
No spam. Twice a month.
Only the stories that matter.
Discover topics that are important to you
Konferencja „Bezpieczeństwo w energetyce odnawialnej”
W ubiegłym tygodniu odbyło się wydarzenie organizowane przez Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracodawców Służby BHP podczas, którego omawiane były najważniejsze punkty bezpieczeństwa dotyczące energetyki odnawialnej.
Cel Zrównoważonego Rozwoju: Wyeliminować głód
Globalny głód pozostaje jednym z największych wyzwań współczesnego świata. Co może wpłynąć na jego redukcję i jak zmieniała się ta sytuacja na przestrzeni lat?
Godzenie pracy opiekuńczej i zawodowej
Co zmienić mogą rozwiązania systemowe w obszarze rodziny i pracy oraz jakie rezultaty przyniosą?
Repolonizacja gospodarki: jak bardzo polski będzie offshore?
Ostatnie wydarzenie pod hasłem "Morska energetyka wiatrowa jako miejsce przyszłości" zgromadziło ekspertów, przedstawicieli inwestorów, wykonawców i administracji.
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Koniec z ubóstwem
Jaka jest kondycja świata i czy dotrzymamy obietnicy ONZ do 2030 roku?
Nowy raport CIOP-PIB: Cyberprzemoc w pracy - Analiza 2025
Właśnie ukazał się nowy raport dotyczący cyberprzemocy w pracy. Sprawdzamy, co mówią nowe dane w porównaniu z badaniem z 2022 roku.
Revenge quitting: realne zjawisko czy wymyślony trend?
Revenge quitting to nagłe, emocjonalne odejście z pracy — często będące formą protestu wobec toksycznego środowiska lub niesprawiedliwego traktowania. Czy to realny sygnał alarmowy, czy raczej medialna etykieta?
