Decyzja o wyborze ścieżki kariery może być jednym z najważniejszych, ale i najtrudniejszych wyborów w życiu każdej osoby. Często stajemy przed pytaniem, co naprawdę chcemy robić, nie mając jednoznacznej odpowiedzi. Jak zatem można sobie pomóc w określeniu kierunku zawodowego, który przyniesie nam satysfakcję? Poniższy artykuł oferuje kilka praktycznych kroków, które pomogą Ci zbliżyć się do odpowiedzi.

Analiza własnych preferencji i doświadczeń

Wypisz zadania, które lubisz wykonywać. Zacznij od prostego ćwiczenia — weź kartkę i długopis i przemyśl swoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe. Zastanów się, które zadania wykonujesz z radością i które sprawiają Ci przyjemność. Czy są to zadania kreatywne, analizowanie danych, a może bezpośredni kontakt z klientami? Analiza tych momentów pomoże Ci zrozumieć, które aspekty pracy są dla Ciebie najbardziej wartościowe.

Mocne strony i umiejętności 

Rozważ, które zadania wykonujesz z łatwością. Może to być dobry wskaźnik Twoich naturalnych zdolności lub umiejętności, które zdobyłaś/eś w trakcie kariery. Lub może Twoje mocne strony wynikają bezpośrednio z wykształcenia. Zastanów się, jakie umiejętności są wykorzystywane przy tych zadaniach i czy chciałabyś/chciałbyś je rozwijać.

Pasja a obowiązek

Jednocześnie przemyśl, czy zadania, które wykonujesz szybko i sprawnie, faktycznie są tymi, które sprawiają Ci przyjemność. Czasami zdarza się, że dobrze wykonujemy zadania z poczucia obowiązku bądź w efekcie naszego wykształcenia i dotychczasowej praktyki zawodowej, ale nie czerpiemy z nich satysfakcji.

Po wyznaczeniu zadań, które sprawiają Ci radość i tych, w których czujesz się swobodnie, przyjrzyj się im bliżej. Sprawdź, które z nich często się powtarzają lub są ze sobą blisko związane. Możesz spróbować pogrupować te zadania w większe kategorie, co pomoże Ci lepiej zrozumieć Twoje główne zainteresowania i umiejętności. Taka organizacja zadań nie tylko ułatwi Ci zobaczenie, co naprawdę lubisz robić, ale także pomoże w wyborze odpowiednich ról zawodowych, które będą idealnie pasować do Twoich predyspozycji.

Planowanie kariery i rozwój zawodowy

Po dokładnym przygotowaniu, przystąp do poszukiwania ról zawodowych, które są zgodne z Twoimi predyspozycjami. Sprawdź różne stanowiska i branże, które mogą zaproponować prace dostosowane do Twoich mocnych cech, preferencji i zainteresowań.

Elastyczność w wyborze firmy

Jeśli interesuje Cię konkretna firma, ale oferowane stanowisko zawiera zadania, które niekoniecznie lubisz, dowiedz się, jak dużo czasu zajmują one w codziennej pracy. Nie rezygnuj z potencjalnie interesującej opcji zbyt pochopnie. Firma oferująca możliwości rozwoju i realizacji ciekawych projektów może okazać się dobrym miejscem, nawet jeśli nie wszystkie zadania będą dla Ciebie idealne.

Rozmowa kwalifikacyjna

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, zapytaj o kulturę organizacyjną, perspektywy rozwoju zawodowego oraz szczegóły związane z codziennymi obowiązkami. Jeśli wśród zadań znajdują się takie, za którymi nie przepadasz, warto dowiedzieć się, jaki procent czasu pracy będą one stanowić. Posiadanie tej wiedzy umożliwi Ci podjęcie przemyślanej decyzji.

Odkrywanie tego, co naprawdę chcesz robić, wymaga czasu oraz głębokiej samorefleksji,   ale jest to kluczowe dla Twojego długoterminowego zadowolenia zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Korzystając z przedstawionych wskazówek, możesz stopniowo odkrywać i definiować ścieżkę kariery, która okaże się dla Ciebie najbardziej dopasowana.