Rituals - HR Advisor/Business Partner (m/f/x) - Warszawa

Offer active for 28 more days

Badges

Leader in sustainable business

Occupational health and safety at its best

Prima jobo

Rainbow Employer

Requirements

Wspieranie naszych Retail Managerów (Shop Managerów, Area Managerów, Head of Retail) w zakresie złożonych zagadnień HR.
Proaktywne, strategiczne doradztwo i wsparcie w obszarach zarządzania, rozwoju pracowników oraz prawa pracy, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów.
Inicjowanie i prowadzenie (również międzynarodowych) projektów HR, m.in. w obszarach onboardingu, ocen pracowniczych, czy rozwoju kadry menedżerskiej.
Tworzenie wytycznych i standardów, analiza kluczowych wskaźników HR oraz projektowanie i wdrażanie szkoleń wspierających rozwój działów organizacji.
Współpracę z zespołem HR i raportowanie do Head of HR.

Mandatory

Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Advisor/HR Business Partner lub HR Generalist

Minimum 3-letnie doświadczenie w branży retail lub usługowej

Wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych, prawa, psychologii lub dziedzin pokrewnych

Dobra znajomością prawa pracy i aktualnych przepisów

Umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne (zarówno w języku polskim, jak i angielskim)

Skrupulatność oraz analityczne, strategiczne podejście

Odpowiedzialność, doskonała organizacja pracy, odporność na stres

Gotowość do częstych podróży służbowych (posiadasz prawo jazdy kat. B.)

Offer description

Rozwijaj się jako HR Advisor Business Partner, wspierając zespoły Rituals w budowaniu środowiska pracy opartego na kulturze „work with heart & soul” oraz wzmacniając liderów w efektywnym zarządzaniu zespołami. ✨ Twoją rolą będzie doradztwo HR dla managerów retail, wspieranie procesów rozwojowych pracowników oraz wdrażanie inicjatyw HR wpływających na zaangażowanie i doświadczenie pracownika. Będziesz współpracować z biznesem, analizować dane HR oraz wspierać realizację strategii personalnej w dynamicznym, międzynarodowym środowisku. 📋 Kwalifikacje: - min. 3 lata doświadczenia w HR (HR Advisor / HRBP / HR Generalist), - znajomość prawa pracy i procesów HR, - doświadczenie we współpracy z managerami i doradztwie biznesowym, - rozwinięte umiejętności komunikacyjne i budowania relacji, - analityczne podejście i dobra organizacja pracy, - bardzo dobra znajomość języka angielskiego. W Rituals dbamy o rozwój pracowników tak samo jak o doświadczenia klientów — oferujemy inspirujące środowisko pracy, możliwość realnego wpływu na organizację oraz przestrzeń do dalszego rozwoju zawodowego.🤍

Why is it worth joining us?

Wsparcie doświadczonego zespołu na każdym etapie pracy.
Jasny plan wdrożeniowy i pełne wsparcie od pierwszych dni onboardingu
Wyjątkowe benefity, takie jak m.in. welcome bag z naszymi produktami, zniżka pracownicza, programy wellbeingowe
Realne możliwości rozwoju ścieżki kariery z perspektywą na nawiązanie stałej współpracy
Dostęp do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej i dofinansowania do transportu publicznego