Jak zostać opiekunem/opiekunką dla dziecka?

Chociaż często zdarza się, że rolę opiekunek i opiekunów – choć w tym zawodzie zdecydowanie dominują kobiety – pełnią osoby bez formalnych kwalifikacji, np. podejmujące się pracy dorywczej lub wykonujące ją na emeryturze, aby zostać profesjonalistą lub profesjonalistką w tym zawodzie, można przejść odpowiednie szkolenia i uzyskać dyplom potwierdzający kwalifikacje.

Zgodnie z podstawą programową określoną w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 maja 2019 r. w sprawie podstaw programowych kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego oraz dodatkowych umiejętności zawodowych w zakresie wybranych zawodów szkolnictwa branżowego (Dz.U. z 2019 r. poz. 991) po zdaniu egzaminu zawodowego wydawany jest certyfikat kwalifikacji zawodowej przez okręgową komisję egzaminacyjną.

Dziś wielu rodziców o wiele wnikliwiej podchodzi do wyboru osoby, która będzie opiekować się ich dzieckiem. W mediach coraz częściej mówi się o zagrożeniach związanych z niewłaściwą opieką, a także o podejściu do dzieci niezgodnym z zasadami współczesnej psychologii. Rodzice chcą więc mieć większą kontrolę nad tym, kogo wpuszczają do swojego domu i komu powierzają opiekę nad dzieckiem. Uzyskane kwalifikacje mogą pomóc w potwierdzeniu swoich kompetencji, a także zwiększyć swoją wartość na rynku pracy. W przypadku chęci podjęcia pracy w instytucjach takich jak prywatny lub publiczny żłobek konieczne jest natomiast posiadanie określonych w ustawie uprawnień. Mogą nimi być kwalifikacje opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej czy pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, a także dyplom pielęgniarki lub położnej.

Jak zdobyć kwalifikacje na opiekuna lub opiekunkę dla dzieci?

Aby uzyskać dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe, należy przystąpić do walidacji. Jak czytamy na stronie Gov.pl, można to zrobić poprzez ukończenie branżowej szkoły I stopnia w danym zawodzie, posiadanie wykształcenia zasadniczego branżowego i ukończenie wymaganego kwalifikacyjnego kursu zawodowego albo posiadanie wykształcenia co najmniej zasadniczego branżowego lub zasadniczego zawodowego oraz co najmniej dwóch lat kształcenia się lub pracy w zawodzie, w którym wyodrębniono daną kwalifikację zgodnie z klasyfikacją zawodów szkolnictwa zawodowego.

Kierunki studiów uprawniające do zawodu: pielęgniarki,

• położnej,
• opiekunki/opiekuna dziecięcego,
• nauczyciela wychowania przedszkolnego,
• nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej,
• pedagoga opiekuńczo-wychowawczego,
• pedagoga społeczno-wychowawczego,
• pedagoga wczesnej edukacji,
• terapeuty pedagogicznego,
• ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku/specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wpierania rozwoju i kształcenia, psychologia wychowawcza.

Jeżeli nie posiadasz wyżej wymienionych kwalifikacji, ale nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun odbyłaś/odbyłeś szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy, możesz podjąć pracę, jeśli posiadasz wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, oraz odbyłaś/odbyłeś 80-godzinne szkolenie w celu uzupełnienia i uaktualnienia wiedzy oraz umiejętności. Możliwość zatrudnienia dotyczy również osób posiadających wykształcenie średnie lub średnie branżowe, które mają co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do 3 lat lub odbyły 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin musi mieć formę praktyczną i polegać na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna.

Co oferuje stolica? Bezpłatny kurs na opiekuna lub opiekunkę dziecięcą

Miasto Warszawa współorganizuje szkolenia dla osób, które posiadają odpowiednie wykształcenie, ale nie ukończyły wymaganego kursu. Oferta obejmuje bezpłatne 280-godzinne szkolenie przygotowujące do pracy jako opiekun dzieci do lat 3.

To świetna opcja dla osób, które chcą podjąć nową pracę, a jednocześnie nie mogą sobie pozwolić na całkowite poświęcenie się nowym studiom lub kursom, które zajmują znaczną część tygodnia. Szkolenia odbywają się w systemie dziennym lub weekendowym. Pierwsza edycja rozpoczęła się 25 maja, a kolejne będą uruchamiane sukcesywnie w następnych miesiącach.

Według informacji opublikowanych przez m.st. Warszawa planowane jest przeszkolenie około 130 osób, które będą mogły następnie zaopiekować się około 1000 dzieci. Jak informuje miasto, osoby, które ukończą specjalistyczny kurs, zostaną zatrudnione w Zespole Żłobków m.st. Warszawy na umowę o pracę lub będą mogły założyć własną działalność gospodarczą i otworzyć żłobek, punkt dziennego opiekuna lub klub dziecięcy.

Opiekun lub opiekunka dziecięca – obowiązki

Kiedy rodzice oddają swoje pociechy do żłobka, do podstawowych zadań opiekuna należy wykonywanie wielu czynności, które na co dzień wykonują również rodzice. Kluczowe jest dbanie o higienę dziecka, m.in. przewijanie i mycie, a także zapewnienie mu odpowiedniego żywienia, w tym podawanie mleka matki. Opiekunowie zapewniają również dzieciom rozrywkę, organizują zabawy i zajęcia oraz dbają o bezpieczne warunki ich rozwoju. Do zadań niezwiązanych bezpośrednio z opieką nad dziećmi należy natomiast m.in. dbanie o salę, organizowanie dodatkowych zajęć czy przygotowywanie prostych dekoracji.

Chociaż zawód związany z opieką nad dziećmi przez lata był silnie sfeminizowany, dziś coraz częściej możemy spotkać również mężczyzn pracujących jako opiekunowie dziecięcy. Wymogi dotyczące wykonywania tego zawodu są takie same niezależnie od płci, podobnie jak zasady wynagradzania. Płeć nie powinna być powodem dyskryminacji w dostępie do zawodu ani wpływać na wysokość wynagrodzenia za tę samą pracę.

Zarobki opiekuna lub opiekunki dziecięcej

Osoba rozpoczynająca pracę jako opiekunka dziecięca, bezpośrednio po ukończeniu kursu, zazwyczaj może liczyć na wynagrodzenie w wysokości płacy minimalnej lub nieco wyższe, w zależności od rodzaju i miejsca zatrudnienia. Wraz ze zdobywaniem doświadczenia zawodowego rosną również szanse na wyższe zarobki. Atutem na rynku pracy są dodatkowe umiejętności i kwalifikacje wykraczające poza podstawowe wymagania, takie jak prowadzenie zajęć z języków obcych, rytmiki, arteterapii czy bajkoterapii.

Podsumowanie

Praca opiekunki lub opiekuna dziecięcego wymaga odpowiednich kwalifikacji, które można zdobyć m.in. poprzez szkołę, kurs zawodowy lub wybrane kierunki studiów. Osoby posiadające odpowiednie wykształcenie mogą również skorzystać z 280-godzinnego szkolenia, a w Warszawie dostępne są bezpłatne kursy przygotowujące do pracy z dziećmi do lat 3. Wraz z doświadczeniem oraz dodatkowymi kompetencjami, takimi jak znajomość języków obcych, rytmika czy arteterapia, można zwiększać swoje możliwości zawodowe i szanse na wyższe wynagrodzenie.

Źródła:

1.https://wsparcie.um.warszawa.pl/-/jak-zostac-opiekunem-

2. https://www.gov.pl/web/rodzina/zawod-opiekunka-dziecieca

3. https://niania.pro/zlobek/blog/opiekun-dzieciecy-wymagania/

4. https://www.collegium.com.pl/blog/kwalifikacje-opiekunka-dla-dzieci