Światowy Dzień Sprawiedliwości Społecznej
Ubóstwo, wykluczenie społeczne i bezrobocie – Światowy Dzień Sprawiedliwości Społecznej to okazja do promowania działań na rzecz ich redukcji. Jakie kroki możemy podjąć dziś, aby wspierać sprawiedliwość społeczną?
Zdrowie psychiczne: pracownik w kulturze organizacji
Well-being to nie joga w pracy: wywiad z Barbarą Drabczyk o zdrowiu psychicznym, pokoleniach i rynku pracy.
Offshore - Sprawdź oferty pracy i poczuj przygodę
Pracuj w biurze lub ba morzu. Poczuj przygodę w szybko rosnącej branży Offshore!
Sprawdź
Najnowsze oferty pracy
Profile pracodawców
Historie, które warto znać
Wszystkie ważne informacje w jednym miejscu. Przeczytaj historie osób poszukujących pracy i pracodawców. Dowiedz się o tym co się dzieje w branży HR i poznaj najnowsze wiadomości.
Czytaj historie warte poznania
Bez spamu. Dwa razy w miesiącu.
Tylko te historie, które mają znaczenie.
Odkrywaj tematy ważne dla Ciebie
Innowacje społeczne: wpływ na rynek pracy
Hasło „innowacja” stało się niezwykle popularne i jest często używane w różnych kontekstach. Dodanie do niego określenia „społeczne” podkreśla potrzebę poszukiwania innowacji społecznych, które wpływają na szerokie grupy społeczne w nowoczesny i efektywny sposób. Jakie znaczenie mają innowacje społeczne w kontekście współczesnego rynku pracy?
Bullshit Jobs
Bezsensowne prace – teoria, która odzwierciedla się w rzeczywistości rynku pracy. Czym są bullshit jobs i jak ich unikać?
Mobbing w pracy: przeciwdziałanie i narzędzia pomocy
Każdy z nas może stać się ofiarą mobbingu, dlatego warto wiedzieć jak można mu zapobiec, by budować zdrowe środowisko pracy.
Mobbing w pracy: przyczyny i skutki
Zjawisko mobbingu niedługo może doczekać się nowej definicji w prawie - jeśli ustawa złożona przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zostanie podpisana. Tymczasem warto przyjrzeć się przyczynom, skutkom i narzędziom pomocy w doświadczeniu mobbingu.
Mobbing w pracy: nowa definicja w prawie
Zjawisko mobbingu dotyka wielu pracowników, a zmiana definicji w ustawie po 21 latach może znacząco wpłynąć na rzeczywistość w środowisku pracy. Projekt takiej ustawy został przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Well-being washing: część II
Zbudowanie zdrowego środowiska pracy wymaga przemyślanych działań. Jak sprawić, by strategia dobrostanu pracowników stała się rzeczywistością?
Well-being washing: część I
Budowanie organizacji, która autentycznie realizuje swój plan dbania o zdrowe środowisko pracy to praca u podstaw. Brak reorganizacji struktur firmy to w tym przypadku zwykła powierzchowność. Jak rozpoznać well-being washing?
Inkluzywne miejsca pracy: jak je tworzyć?
Otwarte miejsca pracy dla osób o różnorodnych profilach neurologicznych, takich jak ADHD czy autyzm, są dziś nie tylko potrzebą, ale także szansą na znaczącą zmianę oblicza rynku pracy. Kluczowym wyzwaniem jest zaprojektowanie takich przestrzeni w sposób przemyślany i efektywny.